{"id":9660,"date":"2013-11-28T06:31:04","date_gmt":"2013-11-28T11:31:04","guid":{"rendered":"https:\/\/kimmelpsychology.com\/la-groseria-que-ha-sido-de-la-era-de-acuario\/"},"modified":"2013-11-28T06:31:04","modified_gmt":"2013-11-28T11:31:04","slug":"la-groseria-que-ha-sido-de-la-era-de-acuario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kimmelpsychology.com\/es\/la-groseria-que-ha-sido-de-la-era-de-acuario\/","title":{"rendered":"La groser\u00eda: \u00bfQu\u00e9 ha sido de la Era de Acuario?"},"content":{"rendered":"<h2>Carta electr\u00f3nica de Kimmel &amp; Associates<\/h2>\n<p><strong>Un Bolet\u00edn Electr\u00f3nico de Salud Mental de Joel I. Kimmel, Ph.D., P.A. &amp; Associates<\/strong><\/p>\n<p><strong>Volumen 8, N\u00famero 11<\/strong><\/p>\n<div id=\"Introduction\">\n<p>En noviembre se celebran varias fiestas importantes. Pero su importancia se pierde a menudo en la abrumadora cantidad de publicidad sobre descuentos y rebajas de este mes. Parece que las fiestas no pueden celebrarse sin una rebaja que las acompa\u00f1e en tiendas online o f\u00edsicas. No nos centramos en la gratitud y la libertad que hemos tenido el privilegio de tener. M\u00e1s bien, nos inundan con cu\u00e1nto dinero podemos ahorrar gastando dinero.    <\/p>\n<p>En el D\u00eda de los Veteranos, recordamos a las muchas decenas de miles de personas que, como nosotros, dieron su vida para que sus hijos y nietos pudieran vivir en libertad y prosperidad. Imag\u00ednate lo que debi\u00f3 ser tener veinte a\u00f1os y ser tiroteado en una lancha de desembarco en Omaha Beach, en un pa\u00eds extranjero. Gracias al sacrificio de estos soldados y de muchos otros, podemos sentarnos aqu\u00ed ante nuestros ordenadores, comprar en las rebajas de noviembre y sentirnos relativamente seguros en nuestras comunidades.  <\/p>\n<p>Tambi\u00e9n celebramos Acci\u00f3n de Gracias, otra fiesta importante en la que expresamos gratitud por la abundancia que tenemos. Sin embargo, la importancia de esta fiesta tambi\u00e9n se pierde en las rebajas del Viernes Negro (que a menudo empiezan en Acci\u00f3n de Gracias) y en la tremenda cantidad de comida que ingerimos durante ese d\u00eda. <\/p>\n<p>Este a\u00f1o, la fiesta jud\u00eda no religiosa de Hanukkah tambi\u00e9n cae en Acci\u00f3n de Gracias. Como muchos de vosotros sabr\u00e9is o no, Hanukkah es la fiesta de la rededicaci\u00f3n que se celebra encendiendo velas durante 8 d\u00edas. Se celebra como la fiesta de los milagros y de la liberaci\u00f3n de la opresi\u00f3n. Pero, por desgracia, el significado de esta fiesta se pierde a menudo en la importancia de hacer regalos.   <\/p>\n<p>Te animamos a que recuerdes y aprecies la importancia de estas fiestas mientras disfrutas de tus otras actividades. En el bolet\u00edn electr\u00f3nico de este mes, ofrecemos informaci\u00f3n sobre la groser\u00eda y c\u00f3mo parece haberse convertido en una forma de vida, nuestra pregunta al Doc. trata sobre sentirse atrapado en tu trabajo, y nuestro correo electr\u00f3nico del mes trata sobre los buenos pensamientos sobre la vida. Esperamos que la informaci\u00f3n adjunta te resulte \u00fatil. Como siempre, agradecemos tus preguntas y comentarios.   <\/p>\n<\/div>\n<h2>Noticias pr\u00e1cticas<\/h2>\n<div id=\"Practice News\">\n<p><strong>\u00a1Enhorabuena!<\/strong><br \/>\nNos complace anunciar que Denise Champagne, M.S. tiene ahora plena licencia para ejercer como Consejera de Salud Mental Licenciada en el Estado de Florida. Denise complet\u00f3 su M\u00e1ster en 2011, y desde entonces ha estado trabajando para completar las horas cl\u00ednicas requeridas para el trabajo de postgrado. Como miembro de nuestra consulta, Denise trabajar\u00e1 con ni\u00f1os, adolescentes y adultos. Tiene experiencia en ayudar a clientes con trastornos de ansiedad, problemas de rendimiento escolar, depresi\u00f3n y ajustes vitales como el divorcio, la p\u00e9rdida de un ser querido, el estr\u00e9s laboral y la gesti\u00f3n de relaciones.   <\/p>\n<p>A Denise le apasionan los efectos de la crianza tanto en la vida de los hijos como en la de sus padres, y disfruta trabajando con las familias para mejorar todas sus relaciones. Est\u00e1 especializada en ayudar a padres divorciados a gestionar la crianza de sus hijos, aprendiendo a coparentalizar eficazmente en hogares separados. Denise tambi\u00e9n sigue trabajando como nuestra Facilitadora de Formaci\u00f3n, impartiendo clases relacionadas con la crianza de los hijos, el control de la ira y la violencia dom\u00e9stica.  <\/p>\n<p>Mientras esperamos la acreditaci\u00f3n con las compa\u00f1\u00edas de seguros, Denise tambi\u00e9n seguir\u00e1 ofreciendo asesoramiento a precios razonables para los pacientes que paguen por su cuenta. Ponte en contacto con nuestra Asistente Administrativa, Jillian Baer, en el 954 755-2885 para concertar una cita con Denise. <\/p>\n<p><strong>Estudio de investigaci\u00f3n.<\/strong>  Seguimos participando en un estudio de investigaci\u00f3n de cuatro meses con el Instituto Life Extension que eval\u00faa los efectos de la terapia cognitiva, los suplementos nutricionales y los medicamentos en el control del peso en personas con sobrepeso. El Dr. Kimmel y Denise Champagne han dirigido grupos de terapia cognitiva para una muestra de 40 sujetos que ser\u00e1n seguidos por tres m\u00e9dicos. Los resultados informales siguen mostrando \u00e9xito en los sujetos que participan en el estudio. Si deseas m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el estudio, ponte en contacto con Jillian, en el n\u00famero indicado m\u00e1s arriba.   <\/p>\n<p><strong>Pruebas<\/strong>. Si te preocupa la escolarizaci\u00f3n de tu hijo para el pr\u00f3ximo curso, \u00e9ste ser\u00eda un buen momento para someterlo a una evaluaci\u00f3n. Las preguntas recientes de los padres han ido desde si su hijo debe ser retenido hasta si es superdotado o si tiene una discapacidad que pueda dar derecho a adaptaciones en la escuela. Nuestra consulta realiza distintos tipos de evaluaciones para ayudar a responder a esas preguntas y puedes encontrar informaci\u00f3n sobre estas evaluaciones en nuestro sitio web. Si tienes preguntas m\u00e1s concretas, ponte en contacto con el Dr. Kimmel, que estar\u00e1 encantado de responderlas.    <\/p>\n<p><strong>Curso de Educaci\u00f3n de Padres y Estabilizaci\u00f3n Familiar.  <\/strong>Nuestra consulta es una de las pocas certificadas para impartir el Curso de Educaci\u00f3n de Padres y Estabilizaci\u00f3n Familiar. A veces denominado Clase de Divorcio, es obligatorio en el Estado de Florida para todos los padres que se divorcian o separan, aunque no est\u00e9n legalmente casados. Hemos impartido este curso muchas veces y lo hemos dise\u00f1ado como una presentaci\u00f3n de 4 horas, de una sola sesi\u00f3n, que se centra en garantizar que los padres protejan a sus hijos de los efectos del divorcio o la separaci\u00f3n, dejando a un lado sus diferencias y centr\u00e1ndose en la necesidad que tienen los hijos de contar con ambos progenitores en sus vidas. El curso tambi\u00e9n proporciona informaci\u00f3n sobre el divorcio como p\u00e9rdida, da una visi\u00f3n general de las leyes y estatutos de Florida relacionados con el divorcio y las cuestiones de custodia, y ofrece informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo reaccionan los ni\u00f1os al divorcio en funci\u00f3n de su edad. El curso se ofrece en directo en un horario flexible, en funci\u00f3n de la disponibilidad de los asistentes al curso. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, ponte en contacto con nuestra Asistente Administrativa, Jillian, en el 954 755-2885.     <\/p>\n<p><strong>Supervisor cualificado.<\/strong>  El Dr. Joel Kimmel ha sido certificado por el Estado de Florida para supervisar a consejeros de salud mental que buscan supervisi\u00f3n para cumplir los requisitos de la licencia. Si t\u00fa o alguien que conoces necesita un supervisor cualificado para cumplir estos requisitos, ponte en contacto con el Dr. Kimmel para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>\n<p>En nuestro sitio web encontrar\u00e1s los folletos de las cartas electr\u00f3nicas anteriores. Te invitamos a leerlos y <a href=\"https:\/\/kimmelpsychology.com\/e-letters.php\">descargarlos<\/a> si lo deseas. <\/p>\n<h2 id=\"Feature Topic Title\">GROSER\u00cdA:\u00bfQU\u00c9 FUE DE LA ERA DE ACUARIO?<\/h2>\n<div id=\"Feature Topic Body\">\n<p>Nuestra E-Carta de este mes se centra en la groser\u00eda y en c\u00f3mo parece haberse convertido en la norma en la sociedad actual. En 1967, James Rado, Galt McDermot y Gerome Ragni escribieron y compusieron la siguiente letra para el espect\u00e1culo Hair: <\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Armon\u00eda y comprensi\u00f3n<\/em><br \/>\n<em> Abundancia de simpat\u00eda y confianza<\/em><br \/>\n<em> No m\u00e1s falsedades ni burlas<\/em><br \/>\n<em> Sue\u00f1os dorados vivos de visiones<\/em><br \/>\n<em> Revelaci\u00f3n cristalina m\u00edstica<\/em><br \/>\n<em> Y la mente la verdadera liberaci\u00f3n<\/em><br \/>\n<em> Acuario, Acuario<\/em><\/p>\n<p>Estas letras se basaban en la creencia astrol\u00f3gica de que el mundo entrar\u00eda en la Era de Acuario, una era de amor, luz y armon\u00eda. Y para muchos, los a\u00f1os 60 fueron una \u00e9poca de paz, amor y rock and roll. La gente era considerada con los dem\u00e1s, se ayudaban mutuamente y confiaban en que lo que les dec\u00edan era la verdad. Era una \u00e9poca en la que la gente parec\u00eda m\u00e1s interesada en los dem\u00e1s que en s\u00ed misma. Las comunidades se establec\u00edan en beneficio de todos sus miembros. La Regla de Oro de tratar a los dem\u00e1s como te gustar\u00eda que te trataran era la norma, no la excepci\u00f3n. Pero, \u00bfqu\u00e9 fue de aquellos tiempos?      <\/p>\n<p>\u00bfCu\u00e1ntas veces has entrado en una tienda detr\u00e1s de alguien que no sujeta la puerta y deja que se te cierre en la cara? \u00bfCu\u00e1ntas veces has hecho algo por alguien sin recibir siquiera un gracias? \u00bfCu\u00e1ntas veces has estado con personas que tosen o estornudan en tu presencia sin taparse la boca? \u00bfY qu\u00e9 me dices de los que te cortan el paso mientras conduces o te roban el sitio en el que ibas a aparcar?   <\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda, muchas personas parecen estar centradas en s\u00ed mismas, sin tener en cuenta los sentimientos, las creencias o incluso el espacio de los dem\u00e1s. Es frecuente ver a gente burl\u00e1ndose de los dem\u00e1s, mintiendo a la cara de una persona y hablando en p\u00fablico o cotilleando sobre los dem\u00e1s. Sin duda, la tecnolog\u00eda facilita que la gente hable mal de los dem\u00e1s, difunda rumores malintencionados o haga malas \u00abcr\u00edticas\u00bb. El anonimato de la tecnolog\u00eda permite difundir desinformaci\u00f3n o desinformaci\u00f3n r\u00e1pida y f\u00e1cilmente sin tener en cuenta las consecuencias. Es habitual esperar que los pol\u00edticos mientan, enga\u00f1en y difundan falsedades sobre sus oponentes o incluso sobre el otro partido. Culpar a otro parece aceptable como raz\u00f3n para hacer lo que uno hace. No parece haber responsabilidad por el comportamiento de cada uno. Y, desde luego, casi nadie menciona la regla de oro.       <\/p>\n<p>S\u00ed, la gente parece m\u00e1s ego\u00edsta y preocupada por s\u00ed misma, sin tener en cuenta a los dem\u00e1s. Muchas encuestas, incluida una reciente del Instituto Emily Post, informan de que el 82% de los estadounidenses son m\u00e1s groseros hoy que hace 20 \u00f3 30 a\u00f1os. Pero, \u00bfqu\u00e9 es la groser\u00eda, ya que a veces los l\u00edmites del comportamiento grosero son difusos? La groser\u00eda se ha definido como cualquier muestra de falta de respeto hacia una persona, grupo o cultura. Incluye intimidar, ser ofensivo, ser profano, ser desconsiderado, ser insensible y cualquier otro comportamiento que viole los l\u00edmites sociales y las costumbres aceptables. Un comportamiento grosero t\u00edpico es hablar alto por el m\u00f3vil delante de los dem\u00e1s o poner m\u00fasica a todo volumen en la radio del coche. Puede ser colarse en la cola o interrumpir agresivamente una conversaci\u00f3n. A menudo, la gente es grosera para llamar la atenci\u00f3n, ganar control sobre un grupo, expresar sentimientos negativos o intimidar a los dem\u00e1s. \u00bfPero qu\u00e9 hace que esto sea correcto?        <\/p>\n<p>Nuestros modelos, sean quienes sean, son groseros y parecen marcar el ritmo. Nuestros l\u00edderes demuestran abiertamente comportamientos groseros con los dem\u00e1s y no asumen ninguna responsabilidad. Los medios de comunicaci\u00f3n parecen desvivirse por mostrar blasfemias, borracheras, mentiras, herir\/acosar a los dem\u00e1s, utilizar a los dem\u00e1s en beneficio propio. Ver estos comportamientos en la televisi\u00f3n, en los deportes, en las pel\u00edculas o en los videojuegos parece insensibilizarnos a lo que es un comportamiento aceptable y establecer las normas para la sociedad. S\u00ed, me temo que la Era de Acuario dur\u00f3 poco y no parece que vaya a volver pronto.    <\/p>\n<p>Entonces, \u00bfqu\u00e9 haces cuando te enfrentas a una groser\u00eda? Tienes que decidir si respondes o no. A menudo, lo mejor es ignorar a la persona grosera y ce\u00f1irte a tus propios valores. Si sientes la necesidad de responder, mant\u00e9n la calma pero repr\u00e9ndele con educaci\u00f3n y firmeza por su comportamiento grosero. Puede que sea mejor limitar al m\u00e1ximo el contacto con la persona grosera. Intenta no tomarte estas situaciones como algo personal y no pienses demasiado en la situaci\u00f3n. No cambies por la persona grosera y no aceptes la groser\u00eda como forma de vida. No permitas que tengan ning\u00fan poder sobre ti. De hecho, en situaciones groseras, puede ser mejor reaccionar con amabilidad que con ira. S\u00e9 lo contrario de grosero con ellos. S\u00e9 la mejor persona e intenta tratar a los dem\u00e1s como te gustar\u00eda que te trataran a ti.          <\/p>\n<p>Te ofrecemos la siguiente informaci\u00f3n sobre la groser\u00eda:<\/p>\n<\/div>\n<p><span class=\"quote\">\u00abLa groser\u00eda es la imitaci\u00f3n de la fuerza por parte del hombre d\u00e9bil<span class=\"author\">\u00ab- Eric Hoffer<\/span><\/span><\/p>\n<h2>Lo que hay que saber<\/h2>\n<div id=\"What to Know!\">\n<ul>\n<li>La groser\u00eda, a veces llamada insolencia o descaro, se define como una muestra de falta de respeto hacia un individuo, un grupo o una cultura y supone una confrontaci\u00f3n con los dem\u00e1s<\/li>\n<li>El comportamiento grosero incluye la ofensa, la insensibilidad, la desconsideraci\u00f3n, la intimidaci\u00f3n, la incivilidad, la descortes\u00eda, la blasfemia y la violaci\u00f3n de los l\u00edmites y costumbres sociales.<\/li>\n<li>Algunos ejemplos de comportamiento grosero son: colarse en la cola, maldecir, vestirse de forma inadecuada, intimidar, insultar, ser esnob, bostezar o estornudar sin taparse la boca, molestar a los dem\u00e1s con m\u00fasica alta, utilizar el m\u00f3vil delante de otros, etc.<\/li>\n<li>Algunos individuos utilizan la groser\u00eda y la intimidaci\u00f3n para desahogar sentimientos negativos o para conseguir poder y control sobre los dem\u00e1s<\/li>\n<li>Los pol\u00edticos hacen gala de una terrible groser\u00eda mediante ataques, culpas, difamaciones y creando informaci\u00f3n falsa o enga\u00f1osa hacia los dem\u00e1s<\/li>\n<li>El 82% de los estadounidenses respondieron a una encuesta del Instituto Emily Post diciendo que los estadounidenses son m\u00e1s groseros hoy que hace 20 \u00f3 30 a\u00f1os<\/li>\n<li>Un investigador de la Universidad de Michigan descubri\u00f3 que el 71% de los trabajadores estadounidenses han sido insultados, degradados, ignorados o tratados descort\u00e9smente por otros trabajadores o superiores<\/li>\n<li>Los estadounidenses, a trav\u00e9s de unos medios de comunicaci\u00f3n t\u00f3xicos, son bombardeados con groser\u00edas a trav\u00e9s de altos niveles de blasfemia, violencia, hostilidad, aprovecharse de los dem\u00e1s y culpar a otros<\/li>\n<li>Algunos creen que las comunicaciones impersonales a trav\u00e9s de mensajes de texto y el \u00abwork creep\u00bb (en el que el trabajo tiende a desbordarse y colarse en la vida personal) han contribuido a la descortes\u00eda<\/li>\n<li>En Internet, la gente puede ser m\u00e1s grosera, ya que puede ser an\u00f3nima; la gente que altera a los dem\u00e1s puede hacerlo de forma r\u00e1pida, f\u00e1cil y a distancia, sin tener que afrontar las consecuencias.<\/li>\n<li>Las redes sociales nos han insensibilizado a lo que es un comportamiento educado y permiten frecuentes cr\u00edticas negativas y despiadadas de personas y organizaciones sin consecuencias<\/li>\n<li>Algunas personas son maleducadas porque: nunca aprendieron modales de sus padres, no les ense\u00f1an modales en la escuela, aprendieron modales de las comedias de situaci\u00f3n, s\u00f3lo se preocupan de s\u00ed mismas, quieren ser \u00abguays\u00bb y simplemente son mezquinas<\/li>\n<li>Algunas personas celosas o inseguras son groseras con los dem\u00e1s porque menospreciar a los dem\u00e1s les permite sentirse superiores y a menudo se refuerza con la atenci\u00f3n<\/li>\n<li>Algunos creen en el ciclo del estr\u00e9s y la groser\u00eda, en el que el estr\u00e9s conduce a la groser\u00eda, que a su vez conduce a m\u00e1s estr\u00e9s, en un ciclo dif\u00edcil de romper.<\/li>\n<li>El comportamiento educado y cort\u00e9s reduce el estr\u00e9s y favorece el v\u00ednculo con los dem\u00e1s, pero la groser\u00eda conduce ahora a la depresi\u00f3n, la ira, la violencia y el abuso de sustancias.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2>Qu\u00e9 hacer<\/h2>\n<div id=\"What to Do!\">\n<ul>\n<li>Limita al m\u00e1ximo el contacto con personas groseras<\/li>\n<li>No te pelees ni discutas, pero mant\u00e9n la calma y la serenidad y no renuncies al poder social<\/li>\n<li>Reprende educadamente pero con firmeza a la persona por su comportamiento grosero<\/li>\n<li>Modelar la educaci\u00f3n y la cortes\u00eda en respuesta a un comportamiento grosero<\/li>\n<li>No te tomes a pecho nada de lo que digan o hagan, aunque sea personal<\/li>\n<li>No permitas que tengan una sensaci\u00f3n de poder cambiando o d\u00e1ndoles la raz\u00f3n<\/li>\n<li>No pienses demasiado en lo que te han hecho o dicho<\/li>\n<li>Busca ayuda profesional si te sientes herido, enfadado o deprimido por la groser\u00eda de los dem\u00e1s<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2>\u00a1Podemos ayudarte!<\/h2>\n<p><strong>Ll\u00e1manos<\/strong> al (954) 755-2885 o <strong>env\u00edanos un correo electr\u00f3nico<\/strong> a <a href=\"mailto:drkimmel@kimmelpsychology.com\">drkimmel@kimmelpsychology.com<\/a><\/p>\n<blockquote><p>Joel I. Kimmel, Ph.D., P.A. y Asociados<br \/>\n5571 N. University Drive, Suite 101<br \/>\nCoral Springs, Florida 33067<\/p><\/blockquote>\n<div class=\"golden_line\"><\/div>\n<p>Como siempre, nos gustar\u00eda dar la bienvenida a nuestra e-Carta a los nuevos lectores. Esperamos que la encuentres informativa y amena. Te invitamos a compartir esta e-Carta con otras personas. Si la has recibido de un compa\u00f1ero lector, env\u00edanos tu direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico para incluirte en nuestra lista.   <\/p>\n<h2>Pregunta al m\u00e9dico<\/h2>\n<div id=\"Ask the Doc\">\n<p>Escribe PM:  <em>Tengo una peque\u00f1a imprenta con 3 empleados, pero me siento miserable. Ganamos lo suficiente para salir adelante y no hago realmente lo que quiero. Me gustar\u00eda cerrarla o venderla para poder hacer realmente lo que quiero. Pero no puedo hacerlo porque necesito mi sueldo. Me disgusta tener que responder a todas las preguntas innecesarias de los clientes, que me impiden hacer m\u00e1s cosas. Me siento atrapada. \u00bfAlguna sugerencia?      <\/em><\/p>\n<p>Responde el Dr. Joel Kimmel: He visto surgir esta situaci\u00f3n de vez en cuando con algunos de mis pacientes, as\u00ed que comprende que no est\u00e1s solo. Parece que te has quedado atascado en una situaci\u00f3n que al principio pod\u00eda resultarte emocionante, pero ahora est\u00e1s atrapado en las tareas mundanas de satisfacer a tus clientes. Parece que no te sientes estimulada y que no encuentras ning\u00fan reto en tu trabajo. Ir\u00f3nicamente, los retos son probablemente lo que te motiv\u00f3 a iniciar tu negocio.   <\/p>\n<p>Creo que debes hacerte varias preguntas. \u00bfQu\u00e9 tipo de trabajo te proporcionar\u00e1 placer y satisfacci\u00f3n? \u00bfEst\u00e1s buscando una situaci\u00f3n del tipo \u00abla hierba es m\u00e1s verde\u00bb pensando que hay cosas mejores ah\u00ed fuera? \u00bfEst\u00e1s quemado en tu trabajo y buscas otra cosa para evadirte? \u00bfTienes miedo de asumir riesgos para hacer crecer tu negocio? \u00bfTienes un miedo al \u00e9xito que te mantiene en tu nivel actual de negocio? \u00bfTienes miedo al fracaso, lo que te mantiene en tu nivel actual de negocio?      <\/p>\n<p>Te sugerir\u00eda que hicieras un autoinventario de lo que consideras que son tus puntos fuertes empresariales y de lo que disfrutas haciendo. Considera si has creado una zona de confort demasiado c\u00f3moda que te impide pasar a la acci\u00f3n pero te permite ser infeliz. Una vez tengas estas respuestas, desarrolla un plan para cambiar tu negocio de modo que puedas encontrar lo que te satisface.  <\/p>\n<\/div>\n<h2>Correo electr\u00f3nico del mes<\/h2>\n<div id=\"Email of the Month\">\n<p>Nos gustar\u00eda dar las gracias a J.P. por enviarnos el siguiente correo electr\u00f3nico:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00a1Buenos pensamientos sobre la vida!<\/strong><\/p>\n<p>El h\u00e1bito m\u00e1s destructivo&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;.. Preocuparse<br \/>\nLa mayor alegr\u00eda&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230; .Dar<br \/>\nLa especie m\u00e1s amenazada&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230; L\u00edderes dedicados<br \/>\nNuestro mayor recurso natural&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;.. Nuestra juventud<br \/>\nLa mayor \u00abinyecci\u00f3n de \u00e1nimo\u00bb&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;. \u00c1nimo<br \/>\nEl mayor problema a superar&#8230;&#8230;. Miedo<br \/>\nEl somn\u00edfero m\u00e1s eficaz&#8230;&#8230;&#8230;&#8230; Tranquilidad<br \/>\nLa enfermedad m\u00e1s paralizante&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;.. .Excusas<br \/>\nLa fuerza m\u00e1s poderosa de la vida&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;. Amor<br \/>\nEl paria m\u00e1s destructivo&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;.. El cotilleo<br \/>\nEl ordenador m\u00e1s incre\u00edble&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;.. El cerebro humano<br \/>\nLo peor sin lo que se puede estar&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;.. La esperanza<br \/>\nEl arma m\u00e1s mort\u00edfera&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;. La lengua<br \/>\nLas dos palabras m\u00e1s poderosas&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;. Puedo hacerlo<br \/>\nEl mayor activo&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;. La fe<br \/>\nLa emoci\u00f3n m\u00e1s in\u00fatil&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;.     Autocompasi\u00f3n<br \/>\nLo peor que puedes perder&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230; Autoestima<br \/>\nEl trabajo m\u00e1s satisfactorio&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;. &#8230; Ayudar a los dem\u00e1s<br \/>\nEl rasgo m\u00e1s feo de la personalidad&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;.. El ego\u00edsmo<br \/>\nEl atuendo m\u00e1s bello&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;.. La sonrisa<br \/>\nLa posesi\u00f3n m\u00e1s preciada&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230; Integridad<br \/>\nEl esp\u00edritu m\u00e1s contagioso&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230; Entusiasmo<br \/>\nLa comunicaci\u00f3n m\u00e1s poderosa&#8230;&#8230;. La oraci\u00f3n    <\/p>\n<\/div>\n<div class=\"golden_line\"><\/div>\n<p>Por favor, sigue envi\u00e1ndonos tus comentarios, preguntas y correos electr\u00f3nicos favoritos para nuestra e-Carta.<strong><\/strong><\/p>\n<p>Hasta diciembre&#8230;<\/p>\n<p>La informaci\u00f3n facilitada en este bolet\u00edn electr\u00f3nico no sustituye al tratamiento profesional. Se trata de las opiniones de los redactores y se proporciona \u00fanicamente con fines educativos. Para recibir atenci\u00f3n de salud mental, acude a un profesional cualificado.  <\/p>\n<p>Si ya no deseas recibir futuros recordatorios de la e-Carta, env\u00eda un correo electr\u00f3nico a <a href=\"mailto:drkimmel@kimmelpsychology.com\">drkimmel@kimmelpsychology.com<\/a> solicitando que se te elimine de esta lista.<\/p>\n<p>Si esta informaci\u00f3n te parece interesante o \u00fatil, reenv\u00eda esta e-Carta a tus contactos y amigos.<\/p>\n<p>Copyright \u00a9 2014 por el Dr. Joel I. 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