{"id":9849,"date":"2017-02-22T08:24:30","date_gmt":"2017-02-22T13:24:30","guid":{"rendered":"https:\/\/kimmelpsychology.com\/vampiros-en-el-lugar-de-trabajo-si-existen\/"},"modified":"2017-02-22T08:24:30","modified_gmt":"2017-02-22T13:24:30","slug":"vampiros-en-el-lugar-de-trabajo-si-existen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kimmelpsychology.com\/es\/vampiros-en-el-lugar-de-trabajo-si-existen\/","title":{"rendered":"Vampiros en el lugar de trabajo: \u00a1S\u00ed existen!"},"content":{"rendered":"

Un Bolet\u00edn Electr\u00f3nico de Salud Mental de Joel I. Kimmel, Ph.D., P.A. & Associates<\/strong>
\nVolumen 12, N\u00famero 2<\/strong><\/p>\n

Nos dirigimos hacia la primavera, la estaci\u00f3n de la renovaci\u00f3n y el renacimiento. Es un momento perfecto para reflexionar sobre nuestras vidas y considerar c\u00f3mo queremos crecer personalmente y qu\u00e9 queremos conseguir durante esta estaci\u00f3n. <\/p>\n

Nuestra E-Carta de este mes de febrero trata sobre la existencia de los Vampiros en el Lugar de Trabajo. \u00bfSon reales y qu\u00e9 son los vampiros en el lugar de trabajo? Hemos tenido varios pacientes que nos han informado de sentimientos muy enfadados y negativos hacia sus jefes y compa\u00f1eros de trabajo. Por mucho que trabajen, tienen la sensaci\u00f3n de que les han chupado la vitalidad y se sienten agotados, exhaustos y maltratados. <\/p>\n

Esta E-Carta tambi\u00e9n contin\u00faa el blog de la Dra. K sobre el duelo y la adaptaci\u00f3n a la p\u00e9rdida, y nuestro correo electr\u00f3nico del mes contiene interesantes an\u00e9cdotas sobre Albert Einstein.<\/p>\n

Esperamos que la informaci\u00f3n adjunta te resulte \u00fatil e interesante. Tambi\u00e9n te damos las gracias por leer nuestras cartas electr\u00f3nicas y por los numerosos comentarios y mensajes de apoyo que hemos recibido. <\/p>\n

Noticias pr\u00e1cticas<\/h2>\n

Estudio<\/b>de investigaci\u00f3n. Nuestra consulta participa en un estudio de investigaci\u00f3n para validar un programa de evaluaci\u00f3n de la salud conductual. B-Vitals se desarroll\u00f3 para proporcionar a los pediatras informaci\u00f3n sobre la salud conductual del ni\u00f1o antes de la visita a la consulta. Completado en l\u00ednea por los padres, el m\u00e9dico recibir\u00e1 un informe que identifica cualquier problema de salud conductual. <\/p>\n

Buscamos padres de j\u00f3venes de 6 a 18 a\u00f1os. Si deseas participar, entra en www.B-Vitals.com\/Instructions<\/a> y sigue las instrucciones para registrarte. Adem\u00e1s de ayudar a los ni\u00f1os y a los m\u00e9dicos, recibir\u00e1s un c\u00f3digo regalo de 10 $ de Amazon por completar las encuestas. No deber\u00eda llevarte m\u00e1s de media hora y ser\u00e1s de gran ayuda en el desarrollo de esta nueva herramienta de evaluaci\u00f3n para pediatras. <\/p>\n

Nuevo Asociado.<\/b> Nos complace anunciar que Tara Passaretti, LMHC, se ha unido a nuestra pr\u00e1ctica. Tara es consejera de salud mental licenciada y consejera certificada por la Junta Nacional, y tiene una amplia experiencia trabajando con ni\u00f1os y familias en la pr\u00e1ctica privada y en el sistema judicial. Tambi\u00e9n ha sido orientadora escolar y tiene una comprensi\u00f3n \u00fanica de los problemas a los que se enfrentan los ni\u00f1os en el entorno escolar. Es muy comprensiva pero directa y se centra en mejorar la salud emocional de sus clientes. Puedes leer m\u00e1s sobre la trayectoria de Tara en la pesta\u00f1a Nuestro personal de nuestro sitio web. Mientras se integra en nuestra consulta, ofrecer\u00e1 terapia a bajo coste para aquellos pacientes que no tengan seguro o tengan dificultades econ\u00f3micas. <\/p>\n

Pruebas.Pr\u00e1ctica Oportunidad.<\/b> Buscamos un cl\u00ednico licenciado m\u00e1s para unirse a nuestra pr\u00e1ctica colegiada de grupo. El terapeuta debe tener experiencia y estar motivado para proporcionar un tratamiento de salud conductual de calidad para una variedad de problemas y pacientes. Son deseables especialidades en tratamiento de ni\u00f1os y adolescentes, adicciones y relaciones. Ser biling\u00fce ser\u00eda una ventaja. Para m\u00e1s informaci\u00f3n o si est\u00e1s interesado, env\u00eda un correo electr\u00f3nico a DrKimmel@KimmelPsychology.com o ponte en contacto con Jillian en el 954 755-2885.<\/b> <\/p>\n

Grupos de apoyo.<\/b> Nuestros grupos semanales de terapia continua han tenido bastante \u00e9xito. Un grupo de apoyo para hombres y otro para mujeres est\u00e1n dirigidos por el Dr. Jim Kaikobad y se re\u00fanen durante una hora y media. El grupo es educativo, de apoyo y confidencial, y est\u00e1 limitado a 8 personas. <\/p>\n

Los beneficios de estos grupos incluyen una importante reducci\u00f3n de costes, eficacia en el tiempo y el apoyo y la comprensi\u00f3n de otros miembros que experimentan problemas similares. Si t\u00fa o un familiar quer\u00e9is participar en alguno de estos grupos, ponte en contacto con Jillian en nuestra oficina, llamando al 954 755-2885.<\/b> <\/p>\n

Los folletos de las anteriores cartas electr\u00f3nicas est\u00e1n disponibles en nuestra p\u00e1gina web, www.KimmelPsychology.com. Te invitamos a leerlos y descargarlos si lo deseas. <\/p>\n

VAMPIROS DEL TRABAJO: \u00a1S\u00cd EXISTEN!<\/h2>\n

Cuando pensamos en vampiros, solemos pensar en las versiones g\u00f3ticas o hollywoodienses de las terror\u00edficas criaturas nocturnas chupasangres que no tienen reflejo y se aprovechan de los vivos. Aunque en los \u00faltimos a\u00f1os se han hecho populares y heroicos para algunos, siguen siendo en gran medida villanos de pel\u00edculas o libros. Pero si tomamos esta idea y la aplicamos a la vida cotidiana, especialmente en el lugar de trabajo, podemos ver que hay jefes y compa\u00f1eros que son, de hecho, vampiros en el lugar de trabajo. Te dejan seco de energ\u00eda y vitalidad con exigencias excesivas, declaraciones despectivas, control excesivo de vuestras vidas y exigiendo m\u00e1s y m\u00e1s. Apenas reflexionan sobre s\u00ed mismos e incluso pueden sorprenderse de que te est\u00e9n dejando seco. Pueden ser amables y complementarios un d\u00eda, y malos y desagradables al siguiente. Parecen alimentarse de la energ\u00eda de los dem\u00e1s y abusan verbalmente de quienes trabajan para ellos. A menudo ocupan puestos directivos y pueden resultar encantadores para quienes ocupan puestos superiores al suyo. Sin embargo, siguen necesitando \u00abalimentarse\u00bb de la energ\u00eda de los que ocupan puestos inferiores al suyo. <\/p>\n

Quienes han sido v\u00edctimas de estos vampiros del lugar de trabajo suelen saber que tienen que escapar de este tipo de entorno laboral, pero les resulta muy dif\u00edcil. En su mayor parte, est\u00e1n agotados de energ\u00eda y motivaci\u00f3n. Tienen fuerzas s\u00f3lo para aguantar un d\u00eda m\u00e1s y esperan con impaciencia los fines de semana para recuperarse. Tienen miedo de no encontrar otro trabajo o de no conseguir una buena carta de recomendaci\u00f3n. Se sienten atrapados en su trabajo. Les resulta dif\u00edcil hablar y poner l\u00edmites porque no pueden predecir el estado de \u00e1nimo de su jefe. Pueden temer ser despedidos y las consecuencias que ello podr\u00eda acarrear. A pesar de que la familia y los amigos les dicen que renuncien, les resulta muy dif\u00edcil, sobre todo a los que tienen una buena \u00e9tica laboral. Siguen siendo v\u00edctimas a las que se les sigue drenando la vitalidad. <\/p>\n

El Dr. Albert Bernstein se refiere a estos jefes y compa\u00f1eros de trabajo como personas que en realidad padecen trastornos de la personalidad, desde narcisistas hasta fronterizos o antisociales. Los describe como patol\u00f3gicos, ya que son negativos, indiferentes, muy controladores y necesitan tener poder sobre los dem\u00e1s. Es dif\u00edcil trabajar con ellos y cuanto m\u00e1s intentas complacerles, m\u00e1s v\u00edctima te conviertes. <\/p>\n

La Dra. Judith Orloff describe a los compa\u00f1eros de trabajo vampiro que te agotan siendo cr\u00edticos, pasivo-agresivos, necesitados, grandilocuentes, controladores y narcisistas. Interfieren en tu trabajo y te exigen mucho tiempo y energ\u00eda. No tienen la misma \u00e9tica de trabajo que t\u00fa. La relaci\u00f3n laboral es unilateral, ya que t\u00fa das y das y das y ellos toman y toman y toman. Cuando habl\u00e1is de vosotros, a menudo no tienen tiempo o giran la conversaci\u00f3n hacia ellos. <\/p>\n

Cuando trabajes con vampiros del trabajo, es fundamental que establezcas l\u00edmites y te ci\u00f1as a ellos. De lo contrario, te absorber\u00e1n toda tu energ\u00eda y tu inter\u00e9s por el trabajo. Los logros que obtienen el reconocimiento de los dem\u00e1s son moment\u00e1neos, ya que poco despu\u00e9s vendr\u00e1n las cr\u00edticas. Tendr\u00e1s que hacerte valer con respeto y mantener el cuidado por ti mismo. No te tomes lo que te digan como algo personal, pues puede que s\u00f3lo pretendan debilitarte. Si es necesario, visual\u00edzate con una protecci\u00f3n imaginaria para que los comentarios no lleguen a debilitarte. Mant\u00e9n la calma y no te dejes llevar por las emociones. Esfu\u00e9rzate por no complacer, ya que no lo conseguir\u00e1s; no aceptes el papel de salvador. Intenta pensar en positivo y no te ofrezcas para que te drenen. Recuerda que los vampiros no tienen (auto)reflexi\u00f3n y no cambiar\u00e1n en funci\u00f3n de lo que les digas, sobre todo si tienen trastornos de personalidad. Cu\u00eddate y prot\u00e9gete mientras haces tu trabajo lo mejor que puedes. <\/p>\n

Te ofrecemos la siguiente informaci\u00f3n sobre los Vampiros del Trabajo: S\u00ed Existen:<\/p>\n

VAMPIROS DEL TRABAJO: \u00a1S\u00cd EXISTEN!<\/b>
\n Nunca he conocido personalmente a un vampiro
\n pero no s\u00e9 lo que puede pasar ma\u00f1ana – Bela Lugosi<\/span><\/span><\/p>\n

LO QUE HAY QUE SABER<\/h2>\n
    \n
  • Los vampiros del trabajo son jefes y compa\u00f1eros que te roban la energ\u00eda y te dejan agotado; te chupan la vitalidad y te dejan enfadado o deprimido<\/li>\n
  • Los jefes vampiros hacen imposible el trabajo debido a la necesidad de ser superior y tener el control<\/li>\n
  • Los vampiros del trabajo culpan a los dem\u00e1s y se centran en lo que va mal y no en lo que va bien; son cr\u00edticos, tienen poca \u00abautorreflexi\u00f3n\u00bb y son insensibles<\/li>\n
  • Los vampiros del lugar de trabajo pueden parecer normales durante periodos regulares de tiempo, pero pueden atacar cuando sienten que alguien les desaf\u00eda o no les escucha<\/li>\n
  • Aunque digan que se preocupan, los jefes vampiro s\u00f3lo se preocupan de s\u00ed mismos<\/li>\n
  • Estos jefes provocan un gran desgaste de los empleados, una baja moral de los empleados, comportamientos agresivos pasivos de los empleados y una disminuci\u00f3n de la productividad<\/li>\n
  • El Dr. Albert Bernstein describi\u00f3 a los vampiros emocionales como personas extremadamente cr\u00edticas, controladoras, narcisistas o muy negativas y manipuladoras<\/li>\n
  • La Dra. Judith Orloff describi\u00f3 distintos tipos de vampiros del lugar de trabajo:<\/li>\n
  • Criticar a los vampiros<\/b> te menosprecia y te hace sentir peque\u00f1o y avergonzado<\/li>\n
  • Los vampiros controladores<\/b> necesitan dominar y saber lo que es mejor para todos<\/li>\n
  • Los vampiros pasivo-agresivos<\/b> pueden ser amables en un momento y mezquinos al siguiente<\/li>\n
  • Los vampiros victimistas<\/b> siempre piensan que alguien va a por ellos<\/li>\n
  • Los vampiros necesitados<\/b> est\u00e1n constantemente a tu alrededor buscando atenci\u00f3n<\/li>\n
  • Los vampiros negativos<\/b> necesitan quejarse y est\u00e1n constantemente deprimidos\/abrumados<\/li>\n
  • Los vampiros narcisistas<\/b> son grandiosos, engre\u00eddos y siempre necesitan atenci\u00f3n<\/li>\n
  • Se han descrito vampiros colaboradores adicionales como:<\/li>\n
  • El procrastinador<\/b> que siempre llega tarde y destroza tus horarios de trabajo<\/li>\n
  • El holgaz\u00e1n<\/b> que tiene una \u00e9tica de trabajo pobre y har\u00e1 tareas personales en lugar de trabajar<\/li>\n
  • El fanfarr\u00f3n<\/b> que tiene conversaciones en voz alta y habla de lo grandes que son<\/li>\n
  • El intruso<\/b> que se asoma a tu trabajo e invade tu espacio<\/li>\n
  • \u00bfEres un vampiro del trabajo? Preg\u00fantate a ti mismo: <\/li>\n
  • \u00bfLa gente evita estar contigo? <\/li>\n
  • \u00bfHablas s\u00f3lo de ti y de tu vida?<\/li>\n
  • \u00bfTe gusta difundir cotilleos y contar historias sobre los dem\u00e1s? <\/li>\n
  • \u00bfEncuentras defectos en los dem\u00e1s e intentas controlarlos? <\/li>\n

    \u00a1QU\u00c9 HACER!<\/h2>\n
      \n
        \n
      • No te pongas a la defensiva ni te tomes lo que te digan como algo personal<\/li>\n
      • Establece l\u00edmites claros y limita o cambia tus interacciones<\/li>\n
      • Visualiza una protecci\u00f3n imaginaria para que su negatividad no pueda llegar hasta ti<\/li>\n
      • Defi\u00e9ndete de forma respetuosa <\/li>\n
      • Piensa en positivo y limita el tiempo que dedicas a hablar de quejas<\/li>\n
      • Mant\u00e9n la calma, respira hondo y evita dejarte llevar por sus emociones<\/li>\n
      • Hazte amigo de los que son positivos y optimistas<\/li>\n
      • S\u00e9 comprensivo y muestra empat\u00eda, pero no intentes ser un salvador de vampiros energ\u00e9ticos<\/li>\n
      • Busca ayuda profesional si te sientes abrumado por jefes o compa\u00f1eros vampiros y te sientes deprimido y atrapado<\/li>\n

        PODEMOS AYUDAR
        \nLl\u00e1manos al 954 755-2885 o env\u00edanos un correo electr\u00f3nico a DrKimmel@KimmelPsychology.com<\/p>\n

        Doctor Joel I. Kimmel P.A. y Asociados
        \n5551 N University Drive, Suite 202
        \nCoral Springs FL 33067<\/p>\n

        Copyright \u00a9 2017 por Joel I. Kimmel, Doctor en Filosof\u00eda.<\/p>\n

        Blog del Dr. K<\/b><\/p>\n

        20 de febrero de 2017<\/p>\n

        Ojal\u00e1 pudiera decir que se ha hecho m\u00e1s f\u00e1cil, pero no es as\u00ed. Ha pasado otro mes y el dolor sigue siendo tan fuerte como siempre. Este mes ha sido el primer San Valent\u00edn sin mi mujer y el primer cumplea\u00f1os de mi hija sin ella. Ahora me doy cuenta de que habr\u00e1 muchos, muchos \u00abprimeros\u00bb, la mayor\u00eda de los cuales ser\u00e1n dolorosos. <\/p>\n

        Sigue siendo tan dif\u00edcil creer que nunca volver\u00e9 a mirar a los ojos de mi mujer. Nunca la besar\u00e9 ni la tocar\u00e9 como siempre hice. Nunca volver\u00e9 a o\u00edr sus consejos o su apoyo. \u00bfC\u00f3mo se acepta el nunca, sobre todo cuando no se quiere? <\/p>\n

        Salgo un poco m\u00e1s. Veo a amigos para cenar pero, en su mayor parte, las noches permanecen vac\u00edas. La casa tambi\u00e9n se siente vac\u00eda. Mi vida es diferente. Lo que antes me parec\u00eda importante ahora lo es mucho menos, si es que lo es. La muerte cambia tu perspectiva, pero no puedes rendirte ni abandonar. Sigo trabajando y siento la satisfacci\u00f3n de ayudar a los dem\u00e1s a resolver sus vidas. <\/p>\n

        Tengo la suerte de tener amigos que se mantienen en contacto para ver c\u00f3mo estoy. Tengo la suerte de tener hijos que, a pesar de su propio dolor, se mantienen en contacto conmigo. Tengo la suerte de haber vivido 50 a\u00f1os maravillosos con mi esposa. As\u00ed que intento contar mis bendiciones. <\/p>\n

        Ahora creo que lo \u00fanico que me ayudar\u00e1 en este proceso de duelo es el simple paso del tiempo. <\/p>\n

        20 de enero de 2017<\/p>\n

        Hace ya cuatro meses que falleci\u00f3 mi mujer y no puedo decir que se me haya hecho m\u00e1s f\u00e1cil. Me he vuelto m\u00e1s ocupado y, en ese sentido, he estado preocupado y no estoy inmerso en la sensaci\u00f3n de p\u00e9rdida. Pero esos momentos en los que estoy sola y no hago nada son los m\u00e1s dif\u00edciles. Los amigos me han llamado y me han invitado para asegurarse de que estoy ocupado, pero siempre hay momentos de soledad que siguen doliendo. Racionalmente se que mi mujer se ha ido pero todavia no lo he aceptado ni quiero hacerlo. Mi vida es diferente. Yo soy diferente. Y nunca ser\u00e1 igual. <\/p>\n

        No s\u00e9 cu\u00e1nto tiempo tardar\u00e9, si es que alguna vez lo hago, en curarme de esta pena. La gente me pregunta constantemente c\u00f3mo estoy y me resulta muy dif\u00edcil responder. S\u00e9 que tienen buenas intenciones y est\u00e1n interesados, pero \u00bfqu\u00e9 les dices? \u00bfEstoy bien? \u00bfNo me va bien? En realidad me va bien y me mantengo ocupada. Eso es probablemente lo mejor que puedo decir ahora mismo. <\/p>\n

        Por todas partes hay recuerdos constantes de la vida que sol\u00eda tener. Algunos son conmovedores y otros muy tristes. Dedicamos la nueva oficina a la memoria de mi mujer y al ver su foto tengo la sensaci\u00f3n de que est\u00e1 conmigo todo el d\u00eda. Me alegro de haberlo hecho. <\/p>\n

        Tambi\u00e9n fui al cementerio con mi hija y fue, emocionalmente, una de las cosas m\u00e1s dif\u00edciles que he hecho nunca. Sin embargo, cuando nos fuimos sent\u00ed cierto consuelo. <\/p>\n

        Creo que mi periodo de duelo terminar\u00e1 cuando pueda aceptar de verdad que mi mujer se ha ido y que tuvo una vida maravillosa. Espero poder hacerlo alg\u00fan d\u00eda. <\/p>\n

        19 de diciembre de 2016<\/p>\n

        Ha pasado otro mes y no se hace m\u00e1s f\u00e1cil. De hecho, las vacaciones acent\u00faan el vac\u00edo y la p\u00e9rdida. Son momentos muy dif\u00edciles y la impotencia de no poder cambiar lo ocurrido es abrumadora. Mantenerme ocupada me ayuda a distraerme del dolor, pero incluso cuando estoy rodeada de gente me siento sola. Lucho con la aceptaci\u00f3n y a\u00fan no he llegado a ella y probablemente no lo haga en mucho, mucho tiempo. <\/p>\n

        Tambi\u00e9n me doy cuenta de que he cambiado. Ya no tengo a mi mejor amigo con quien viajar, con quien hablar, de quien aprender y con quien compartir mis pensamientos privados. Mi mujer y yo crecimos juntos y compartimos muchas, muchas experiencias maravillosas. Ahora esas experiencias han terminado y lo \u00fanico que me queda son los recuerdos y las posesiones. S\u00ed, mis hijos son maravillosos y tenemos una relaci\u00f3n muy buena. Pero ellos tambi\u00e9n tienen su propio dolor con el que lidiar. <\/p>\n

        He descubierto que la muerte es la parte m\u00e1s dura de la vida. Racionalmente, comprendo que todos falleceremos en alg\u00fan momento. Pero, \u00bfestamos preparados para ello? Doy gracias porque mi mujer no sufri\u00f3 mucho; eso es una bendici\u00f3n en s\u00ed mismo. Pero la echo de menos. <\/p>\n

        He aprendido que, a pesar de todo lo que controlamos en nuestra vida, nunca tenemos realmente el control de lo que m\u00e1s importa. Me alegro de que tuvi\u00e9ramos una relaci\u00f3n tan estrecha y c\u00e1lida y, sin embargo, precisamente por eso, me duele ahora que ha fallecido. <\/p>\n

        21 de noviembre de 2016<\/p>\n

        Hace ya 2\u00bd meses que muri\u00f3 mi mujer y la transici\u00f3n a la aceptaci\u00f3n es extremadamente dif\u00edcil. Cognitivamente, parece una tarea f\u00e1cil. Pero emocionalmente, es una de las tareas m\u00e1s dif\u00edciles a las que me he enfrentado en mi vida. He hablado con otras personas que han perdido a seres queridos, que parecen ser las \u00fanicas que pueden comprender por lo que estoy pasando. Conocen las profundidades del vac\u00edo y la soledad que s\u00f3lo se pueden experimentar cuando se pierde a la pareja. Es casi como un club de afligidos que nunca dejan de llorar. Simplemente parecen dejarlo a un lado para seguir adelante con sus vidas por su propio bien y el de los dem\u00e1s. Dicen que todo mejora, pero el dolor nunca desaparece. <\/p>\n

        \u00bfC\u00f3mo se pasa de compartirlo todo con otro a estar solo? Las cosas que \u00edbamos a hacer, los lugares a los que \u00edbamos a viajar, las reformas de la casa, las pel\u00edculas que \u00edbamos a ver, los amigos a los que \u00edbamos a visitar y las nuevas experiencias de las que \u00edbamos a aprender han desaparecido. Las tengo que hacer yo sola y s\u00ed, har\u00e9 algunas de ellas, pero no es lo mismo. Las ideas que sol\u00eda rebotar en mi mujer o las opiniones en las que necesitaba su opini\u00f3n ahora las tengo que decidir s\u00f3lo yo o mi familia y amigos. Todo ha cambiado internamente, ya que ahora soy un \u00abyo\u00bb y no un \u00abnosotros\u00bb. <\/p>\n

        El D\u00eda de Acci\u00f3n de Gracias est\u00e1 a la vuelta de la esquina y siempre ha sido una fiesta familiar para nosotros. S\u00ed, estar\u00e9 con mis hijos adultos, pero nuestra p\u00e9rdida ser\u00e1 primordial. Como siempre hacemos, daremos gracias por nuestra salud y por todo lo que tenemos en la vida. Tambi\u00e9n daremos gracias por haber tenido a mi mujer en nuestras vidas durante todo el tiempo que la tuvimos. Tambi\u00e9n daremos gracias porque ya no sufre y recordaremos su alegr\u00eda, su ingenio, su amor por las personas, los animales y los libros, y su amor por nosotros. <\/p>\n

        Correo electr\u00f3nico del mes<\/h2>\n

        Nos gustar\u00eda dar las gracias a Sandy S. por el siguiente correo electr\u00f3nico:<\/p>\n

        Historias divertidas e interesantes de Albert Einstein<\/b><\/p>\n

        La esposa de Albert Einstein le suger\u00eda a menudo que vistiera de forma m\u00e1s profesional cuando se dirig\u00eda al trabajo.
        \n\u00ab\u00bfPor qu\u00e9 iba a hacerlo?\u00bb, argumentaba invariablemente. \u00abAll\u00ed me conoce todo el mundo\u00bb.
        \nCuando lleg\u00f3 el momento de que Einstein asistiera a su primera gran conferencia, ella le rog\u00f3 que se arreglara un poco.
        \n\u00ab\u00bfPor qu\u00e9 iba a hacerlo?\u00bb, dec\u00eda Einstein. \u00abAll\u00ed no me conoce nadie\u00bb. <\/p>\n

        A menudo se ped\u00eda a Albert Einstein que explicara la teor\u00eda general de la relatividad.
        \n\u00abPon tu mano en una estufa caliente durante un minuto y te parecer\u00e1 una hora\u00bb, declar\u00f3 una vez.
        \n\u00abSi\u00e9ntate con una chica guapa durante una hora y te parecer\u00e1 un minuto. Eso es relatividad\u00bb.<\/p>\n

        Cuando Albert Einstein trabajaba en la universidad de Princeton, un d\u00eda que volv\u00eda a casa olvid\u00f3 la direcci\u00f3n de su domicilio. El conductor del taxi no le reconoci\u00f3.
        \nEinstein pregunt\u00f3 al conductor si conoc\u00eda la casa de Einstein.
        \nEl conductor dijo \u00ab\u00bfQui\u00e9n no conoce la direcci\u00f3n de Einstein? Todo el mundo en Princeton la conoce.
        \n\u00bfQuieres conocerle?\u00bb
        \nEinstein contest\u00f3 \u00abSoy Einstein. He olvidado la direcci\u00f3n de mi casa, \u00bfpuede llevarme hasta all\u00ed? \u00bb
        \nEl conductor le llev\u00f3 a su casa y ni siquiera le cobr\u00f3 el billete. <\/p>\n

        En una ocasi\u00f3n, Einstein viajaba desde Princeton en un tren cuando el revisor baj\u00f3 por el pasillo, registrando los billetes de todos los pasajeros.
        \nCuando lleg\u00f3 junto a Einstein, \u00e9ste se meti\u00f3 la mano en el bolsillo del chaleco.
        \nNo encontraba el billete, as\u00ed que se meti\u00f3 la mano en los bolsillos del pantal\u00f3n.
        \nNo estaba, as\u00ed que mir\u00f3 en el malet\u00edn, pero no lo encontr\u00f3.
        \nLuego mir\u00f3 en el asiento de al lado. Segu\u00eda sin encontrarlo.
        \nEl revisor dijo: \u00abDr. Einstein, s\u00e9 qui\u00e9n es usted. Todos sabemos qui\u00e9n eres. Estoy seguro de que has comprado un billete. No te preocupes’.
        \nEinstein asinti\u00f3 agradecido.
        \nEl revisor sigui\u00f3 por el pasillo marcando billetes. Cuando se dispon\u00eda a pasar al siguiente vag\u00f3n, se volvi\u00f3 y vio al gran f\u00edsico de rodillas buscando su billete debajo del asiento.
        \nEl revisor volvi\u00f3 corriendo y dijo: \u00abDr. Einstein, Dr. Einstein, no se preocupe, s\u00e9 qui\u00e9n es usted. No hay problema, no necesitas billete. Estoy seguro de que ha comprado uno’.
        \nEinstein le mir\u00f3 y dijo: ‘Joven, yo tambi\u00e9n s\u00e9 qui\u00e9n soy.
        \nLo que no s\u00e9 es ad\u00f3nde voy. Por eso busco mi billete’. <\/p>\n

        Hasta marzo…<\/p>\n

        La informaci\u00f3n proporcionada en este bolet\u00edn electr\u00f3nico no sustituye al tratamiento profesional. Son las opiniones de los redactores y se facilitan \u00fanicamente con fines educativos. Para la atenci\u00f3n a la salud mental, busca un profesional cualificado.<\/p>\n

        Si no deseas seguir recibiendo recordatorios de la E-Letter en el futuro, env\u00eda un correo electr\u00f3nico a DrKimmel@KimmelPsychology.com solicitando que se te elimine de esta lista. <\/p>\n

        Si esta informaci\u00f3n te parece interesante o \u00fatil, reenv\u00eda esta E-Carta a tus contactos y amigos. Copyright \u00a9 2017 por Joel I. Kimmel, Doctor en Filosof\u00eda. P.A. y Asociados.<\/p>\n

        <\/p>\n

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        Un Bolet\u00edn Electr\u00f3nico de Salud Mental de Joel I. Kimmel, Ph.D., P.A. & Associates Volumen 12, N\u00famero 2 Nos dirigimos hacia la primavera, la estaci\u00f3n de la renovaci\u00f3n y el renacimiento. Es un momento perfecto para reflexionar sobre nuestras vidas y considerar c\u00f3mo queremos crecer personalmente y qu\u00e9 queremos conseguir durante esta estaci\u00f3n. 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